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美国10万人大罢工 贫富差距令底层人民再难忍受

要闻资讯2021/10/20 10:25:11

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  综合CNN、《华盛顿邮报》报道:美国疫情持续蔓延,伴随着严峻的供应链危机和居高不下的通胀率,全美多个行业近来纷纷出现罢工潮。最新数据显示,全美8月有430万人辞职,而近期更有10万工人正在罢工或准备罢工,38%的美国家庭面临严重的财务问题,甚至难以负担医疗和食物费用。分析指,工人在疫情期间冒着生命危险工作,但公司并未给予他们更好的福利待遇;而紧俏的劳动力市场进一步增加了谈判的筹码。与此同时,美国超级富豪们的财富在疫情期间增加了逾1.8万亿美元,令贫富差距进一步拉大。

  10月5日,美国知名食品企业家乐氏1400名工人罢工,这些工人对每周7天工作制和退休制度感到不满。10月14日,在拒绝了公司提高工资和福利待遇的临时协议后,美国机械设备生产商约翰迪尔公司约一万名工人开始罢工。

  疫下工作未获相应回报

  全美其他工会也在筹备罢工行动。医疗保健巨头凯撒医疗集团工会有3.2万名护士,该集团在南加州和夏威夷的14家医院及数百家诊所。工会谈判代表霍金斯称他们准备近期展开罢工,“医护人员都很愤怒。”

  荷里活国际舞台从业人员联盟(IATSE)与美国电影与电视制片人协会(AMPTP)进行了长达数月的谈判,涉及大约6万名幕后制作工人的薪酬标准和工作条件。双方在16日达成协议,在谈判截止日期前几个小时避免了IATSE创立128年来首次全国大罢工。

  康奈尔大学工业和劳动关系学院统计数据显示,今年到目前为止有181次罢工,仅在10月的前两周就有38次罢工。本月的罢工潮催生出Striketober这个新词,意指参加10月(October)罢工潮的劳工,相关标签已在社交平台疯转。由于劳工统计局只记录大型罢工,今年到目前为止有12次涉及1000名或以上工人的罢工,比去年疫情高峰时要多得多。

  底气更足不愿让步

  康奈尔大学工会和劳工问题专家布朗芬布伦纳表示,多数罢工的目的都是要求更好的工作条件,因为“公司赚取的利润比以往任何时候都多,工人也被迫比以往更努力工作,在疫情期间,有时甚至必须冒着生命危险重返岗位。”正因上述原因,当雇主拒绝妥协,工人就更不愿意让步,造成劳资僵持。

  以家乐氏为例,该公司行政总裁卡希尔兰去年获得了1167万美元的薪酬,工人忍受着长时间的工作,却没有享受到公司利润增长带来的好处。美国劳工联合会主席舒勒13日表示,在疫情中坚持工作的工人被认为是社会“不可或缺的劳动者”,然而公司却没有给予他们奖励。工人代表称,他们对工资增长没有跟上通胀的步伐感到沮丧。尽管美国工人9月的平均时薪比一年前增长了4%,但同期的通胀率增长了5.4%。

  重新思考生活目标

  由全国公共广播电台、哈佛公共卫生学院进行的民调显示,全美约38%的家庭过去几个月面临财务困境,诸如基本生活费没着落,缴不出房租、水电费和医药费等。相比之下,美国政策研究所8月公布的报告显示,自去年3月以来,美国富豪们的总财富飙升了62%,从疫情开始时的不到3万亿美元增至4.8万亿美元。

  多间美媒指出,疫情让许多美国工人重新思考他们的生活,他们正在反思自己为何还要留在这样糟糕的工作岗位上。经济学家布鲁修拉斯认为,美国工人正对生活质量和目标进行更广泛的重新评估,“在上世纪的大萧条后美国已经很久没有发生过这样的事情,这种令人意想不到的变化,需要时间来消化。”

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